Размер классного чина государственных служащих

Приложение N 2. Размеры окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих Бесплатная юридическая консультация: ГАРАНТ: Указом Президента РФ от.

Приложение N 2. Размеры окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих


Бесплатная юридическая консультация:

ГАРАНТ:

Указом Президента РФ от 28 октября 2014 г. N 697 приложение признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

Оглавление:

в части, касающейся размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты РФ

Указом Президента РФ от 16 ноября 2012 г. N 1548 приложение признано утратившим силу с 1 января 2013 г. в части, касающейся федеральных государственных гражданских служащих аппарата Правительства РФ

Указом Президента РФ от 2 августа 2012 г. N 1100 приложение признано утратившим силу с 1 сентября 2012 г. в части, касающейся федеральных государственных гражданских служащих Администрации Президента РФ

Приложение N 2к Указу Президента РФот 25 июля 2006 г. N 763


Бесплатная юридическая консультация:

Размерыокладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

ГАРАНТ:

Размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы, установленные настоящим Указом, увеличены:

с 1 октября 2013 г. в 1,055 раза (Указ Президента РФ от 17 октября 2013 г. N 781)

с 1 октября 2012 г. в 1,06 раза (Указ Президента РФ от 3 мая 2012 г. N 572)

с 1 октября 2008 г. в 1,09 раза (Указ Президента РФ от 21 сентября 2008 г. N 1394)


Бесплатная юридическая консультация:

с 1 февраля 2008 г. в 1,09 раза (Указ Президента РФ от 29 марта 2008 г. N 421)

с 1 декабря 2007 г. в 1,15 раза (Указ Президента РФ от 18 октября 2007 г. N 1376

с 1 января 2007 г. в 1,1 раза (Указ Президента РФ от 30 декабря 2006 г. N 1490)

Наименование классного чина

Оклад за классный чин (рублей в месяц)


Бесплатная юридическая консультация:

Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса

Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса

Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса

Государственный советник Российской Федерации 1 класса

Государственный советник Российской Федерации 2 класса


Бесплатная юридическая консультация:

Государственный советник Российской Федерации 3 класса

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса


Бесплатная юридическая консультация:

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://base.garant.ru/189828/62ca3c9a93aac147338fa0b3dccb5683/

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Бесплатная юридическая консультация:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)

Источник: http://www.minstroyrf.ru/about/public-service/oplata-truda-federalnykh-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-sluzhashchikh/

Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины

Что такое классный чин

Понятие уходит корнями в далекое прошлое. Еще в царские времена при Иване Грозном впервые появилась «разрядная книга», куда вносились записи о назначениях должностных лиц на высшие должности. Затем Петр I отменил разряды и ввел Табель о рангах, в которой закреплялись чины 14 классов. С тех пор это слово в русском языке обозначает категорию, степень отличия должностного лица. Советская власть упразднила классные чины, однако в 2004 году они были вновь введены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Сегодня в нашей стране так называется установленная на основании федерального закона степень пригодности должностного лица для выполнения той или иной деятельности. Для определения пригодности проверяются необходимые навыки, знания и умения служащих.

Госслужба делится на:


Бесплатная юридическая консультация:

  • гражданскую;
  • военную;
  • службу иных видов (ранее третий вид службы был четко определен — правоохранительная, однако в 2015 г. законодатель расширил список).

Остановимся подробнее на гражданской службе.

Согласно закону № 79-ФЗ, существуют 5 групп должностей (в порядке возрастания):

  • секретарь (младшая группа);
  • референт (старшая группа);
  • советник (ведущая группа);
  • государственный советник (главная группа);
  • действительный государственный советник (высшая группа).

Чиновникам, занимающим относящуюся к одной из этих групп должность, присваиваются также классы: 1-й, 2-й или 3-й. Третий является самым низшим, соответственно, самым почетным считается 1-й класс.

Порядок присвоения

Рассмотрим, каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины. Общие положения и условия их присвоения, а также присвоения дипломатических рангов и званий перечислены в статье 13 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации».

Такими условиями являются:


Бесплатная юридическая консультация:

  • последовательность (вышестоящий статус присваивается по прошествии установленного времени пребывания в нижестоящем после его присвоения впервые);
  • соответствие должности, которую замещает государственный гражданский служащий;
  • возможность досрочного присвоения или присвоение звания на ступень выше положенного в качестве поощрения;
  • сохранение присвоенного звания при освобождении от должности или увольнении со службы.

Классный чин гражданский служащий получает персонально после сдачи обязательного квалификационного экзамена, на котором проверяется его уровень подготовки и соответствия занимаемой должности (ч. 2 ст. 11 закона № 79-ФЗ). Он присваивается либо в первый, либо в очередной раз.

То, каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины впервые и в последующем, подробно изложено в Положении о порядке присвоения и сохранения классных чинов, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 113 (ред. от 30.09.2013).

Важно помнить, что обозначенный в этом указе порядок распространяется только на гражданских служащих федерального уровня. На уровне субъектов Федерации может быть установлен собственный порядок присвоения отличительных званий служащим.

Впервые

В первый раз классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему, занимающему соответствующую должность, после проведения испытания. Условие об испытании не является обязательным, и если испытание не было установлено, то впервые он может быть присвоен не раньше, чем через 3 месяца с момента назначения на должность.

Для каждой из 5 групп должностей (от младшей до высшей) первым присвоенным классом будет 3-й. Например, чиновник младшей группы, впервые удостоенный отличия, будет секретарем государственной гражданской службы РФ 3-го класса.


Бесплатная юридическая консультация:

В последующем

Впоследствии статус присваивается по прошествии определенного срока, который служащий должен отработать в нижестоящем статусе. При этом чиновник должен занимать должность, для которой предусмотрено повышение.

Приведем обязательные для последующего повышения сроки прохождения гражданской службы в соответствующих чинах в виде таблицы.

Источник: http://clubtk.ru/kakim-obrazom-grazhdanskim-sluzhashchim-prisvaivayutsya-klassnye-chiny

Информация об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России

Вы здесь

Информация об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России

Наименование должности федеральной государственной гражданской службы


Бесплатная юридическая консультация:

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентном выражении этого оклада)

1. Должности гражданской службы категории «руководители»

Высшая группа должностей гражданской службы

Источник: http://minjust.ru/ru/gosudarstvennaya-sluzhba/informaciya-ob-oplate-truda-federalnyh-gosudarstvennyh-grazhdanskih


Бесплатная юридическая консультация:

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ Министерство экономического развития Российской Федерации

Оплата труда государственных гражданских служащих

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» .

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории «руководители»


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.russiatourism.ru/content/1/section/9/detail/10366/

Оплата труда гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)


Бесплатная юридическая консультация:

1. Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Оплата труда гражданского служащего

Материал опубликован 05 июня 2014 в 13:19. Обновлён 01 марта 2016 в 12:56.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы


Бесплатная юридическая консультация:

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей


Бесплатная юридическая консультация:

Заместитель федерального министра

Заместитель директора департамента

2. Должности категории «помощники (советники)»

Высшая группа должностей

Помощник федерального министра


Бесплатная юридическая консультация:

Советник федерального министра

3. Должности категории «специалисты»

Главная группа должностей

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела в департаменте


Бесплатная юридическая консультация:

Старшая группа должностей

4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 2 разряда

Старшая группа должностей


Бесплатная юридическая консультация:

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина

Оклад за классный чин (рублей в месяц)

Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса

Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса

Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса

Государственный советник Российской Федерации 1 класса

Государственный советник Российской Федерации 2 класса

Государственный советник Российской Федерации 3 класса

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 10 до 15 лет

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

«Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий)

«Секретно» (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий)

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

© 2012–2013 Министерство здравоохранения РФ

Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах

Телефон «горячей линии» Министерства здравоохранения:

Телефоны Справочной службы Министерства здравоохранения:

,

Email Справочной службы Министерства здравоохранения:

Многоканальный телефон Министерства здравоохранения:

Телефон для обращения граждан:

Телефон технической поддержки пользователей сайта:

Email технической поддержки пользователей сайта:

Источник: http://www.rosminzdrav.ru/ministry/govserv/12

Понятие классных чинов государственной гражданской службы в 2018 году

Государственная гражданская служба РФ – это разновидность государственной деятельности, которая выступает, как профессиональная работа подданных РФ по созданию условия для реализации полномочий органов управления на уровне всей РФ или ее субъектов, а также лиц, которые занимают государственные должности РФ и субъектов России.

Данное понятие представлено в ст.3 ФЗ №79 от 2004 года. Государственная гражданская служба существует наряду с правоохранительной и военной.

Гражданским служащим признает тот подданный РФ, который принял на себя обязанности по пребыванию на госслужбе (ст. 13 ФЗ №79).

Специальная служебная деятельность реализуется после оформления документов о назначении и подписания служебного контракта. Классные чины – это одно из базовых начал, на которой строится вся госслужба.

Они назначаются сотруднику при принятии во внимание должности, на которую он назначен, в границах групп должностей. Классные чины были введены после отмены разрядов.

Основные сведения

В период пребывания на госслужбе служащему назначаются классные чины. Работникам, с которыми были оформлены служебные договоры на определённый период, классные чины назначаются по итогам успешной сдачи квалификационного испытания.

А тем сотрудникам, с которым оформлены служебные контракты на неопределенный период, классные чины назначаются на базе ходатайства об уровне познаний, навыков и умений этого служащего и о допустимости назначения ему классного чина, от его руководителя.

Классные чины дают понимание о дальнейших перспективах и позволяют человеку увереннее себя чувствовать в определенной должности. Такая ясность в карьерном росте положительным образом влияет на мотивацию.

Что это такое

Классный чин – это степень, класс, квалификация пригодности сотрудника для определённой деятельности на основе его познаний, навыков и умений.

Данное понятие используется не только в современном законодательстве. Система классных чинов была изложена в Табеле о рангах. В советское время она применялась в отношении прокурорско-следственных работников.

Сегодня карьера государственного служащего связана с предоставлением конкретному человеку таких возможностей, которые бы в полной мере отражали его реализацию в соответствии со способностями, стремлением и интересами государства.

Негативным образом на данный процесс воздействуют два момента – опережение и запоздание в карьерном росте.

Если человек «растет» в быстром темпе, который не соответствует его развитию в плане работы, то это приводит к низкой продуктивности и становится причиной формирования неадекватной самооценки.

Когда сотрудника современно не поощряют повышением, то его трудовая мотивация снижается.

Процедура получения

Классные чины назначаются служащим индивидуально, с учетом принципа последовательности. Данный процесс сопровождается оценкой профессиональной степени сотрудника, длительности его деятельности.

Назначение классного чина может быть очередным или первичным (п.4 Указ Президента № 113). В первый раз он назначается служащему, который раньше не имел чины госслужбы.

При этом должны приниматься во внимание воинское или специальное звание, классный чин юстиции или прокурорского работника, которые были назначены данному сотруднику на предшествующем месте осуществления деятельности.

Очередной классный чин назначается служащему по прошествии периода, утвержденного для выполнения служебных обязанностей в действующем классном чине.

А также когда служащий занимает должность, для которой допустим классный чин, который равен или же он выше, чем тот, что назначается ему.

Законодательная база

Нормы о классных чинах содержатся в ФЗ № 79 от 2004 года. В ст. 11 данного нормативно-правового акта содержатся статьи, которые раскрывают данное понятие.

Также в нем отражен общий процесс назначения чинов. Более подробно данные вопросы освящены в Положении о порядке присвоения и сохранения классных чинов, которое было принято Указом Президента №113.

В данном акте представлена таблица классных чинов с учетом их иерархии, которая действует в нынешнее время. В п.4 определены принципы их назначения. В п.5 дан ответ на вопрос о том, как присваивается чин в первый раз, в п. 8 – в очередной.

Данный указ утвердил положение, которое наиболее полным образом регулирует все вопросы, обладающие связью с правилами назначения классных чинов и их оставления.

Таблица соответствия классных чинов государственной гражданской службы

Мы уже упоминали о том, что при изменении места работы на службу иного рода будет приниматься во внимание прежнее звание, ранг или чин.

Это требуется при первоначальном назначении, например, классного чина. Обратите внимание, что законодатель не обязуется автоматически переносить бывшие заслуги служащего. Он лишь говорит о необходимости учитывать их.

Что соотнести ранги, чины и звания была разработана специальная таблица. С ее помощью можно провести соответствие между данными понятиями.

Таблица утверждена Указом Президента №113. Как ее применять? Например, служащего в воинском звании «лейтенант» направляют на гражданскую службу.

В такой ситуации его званию соответствует классный чин — советник 3 класса.Напоминаем о том, что первый чин будет утвержден после успешной сдачи испытания.

Если таковое не проводилось при вступлении на новую должность, то его организуют через 90 суток после принятия на гражданскую службу.

Какие существуют надбавки

Оплата за выполнение обязанностей гражданского служащего производится согласно ст. 50 ФЗ №79.

В данной норме предусмотрено, что денежное довольствие включает следующие элементы:

  • месячный оклад, определяемый должностью;
  • месячный оклад, определяемый классным чином;
  • дополнительные выплаты (за выслугу лет, за специфические условия работы, за работу с государственной тайной и пр.)

Суммы денежных средств за классный чин устанавливаются документом, утверждённым Президентом РФ.

Если же сотрудник занимает государственную должность в субъекте РФ, то данная сумма определяется нормативно-правовыми актами, принятыми на уровне отдельного региона РФ.

Из этого следует, что за классный чин полагается не доплата, а утверждается определённый оклад.

Источник: http://jurist-protect.ru/klassnye-chiny-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhby/

Надбавка за классный чин государственной гражданской службы

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

от 1 года до 5 лет

от 10 до 15 лет

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

Закон о госслужбе: Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждается соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

Кто знает, сколько получают чиновники, во всяких комитетах. Кто-то говорит — копейки. Кто-то говорит, что хорошие премиальные (квартальные, 13-ая) за счёт этого получается средняя неплохая зарплата. Кто в курсе?

у рядового сотрудника не более 15 тыс вроде

Цитата(поручик 18.5.2011, 1605)

чистыми или грязными?

чистыми у РЯДОВОГО если

Цитата(ecs 18.5.2011, 1418)

у рядового сотрудника не более 15 тыс вроде

а кто такой рядовой?в моем понимании это специалист (6-7 т.р.), спец 1 категории (8-10т.р.).это оклад главного специалиста, а это уже далеко не рядовой. К тому же сейчас сокращают многих, а те кто остается лишаются надбавок и премий.З.Ы. Митин вроде неплохо зарабатывает

Хым.. ну где как .. слышал, что начальники отделов порядка 30 руб имеют, а председатели коммитетов и около того порядка 50…. сарафанное радио (с)

Цитата(BRIZN 21.5.2011, 2301)

Хым.. ну где как .. слышал, что начальники отделов порядка 30 руб имеют, а председатели коммитетов и около того порядка 50….

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

сарафанное радио (с)

Председатели около 80, ну и пилят потом с бухгалтерией остатки по карманам. Кто был ближе «к телу», расширились с Комитетов , до Управлений — зарплаты себе нарисовали побольше.Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…Лучше работать мастером в ремстройдоре и на «13 зарплату» купить однокомнатную квартиру или совсем не думать о чиновниках

Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

Председатели около 80, ну и пилят потом с бухгалтерией остатки по карманам. Кто был ближе «к телу», расширились с Комитетов , до Управлений — зарплаты себе нарисовали побольше.Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…Лучше работать мастером в ремстройдоре и на «13 зарплату» купить однокомнатную квартиру или совсем не думать о чиновниках

ты слишком много знаешь.. для маляра

100 штук За год мона купить Range Rover V8 5,0 за 5 лямов, коттедж в Белом городе, дачу на Ильмене, катер и т.д.

да 100 штук это в евро

короче понял зарплата стопицот

Цитата(Вантус№ 23.5.2011, 958) . для маляра не вчера родился

Цитата(velaskuez 25.5.2011, 901)

не вчера родился

лапшу иногда снимай с ушей

По телеку или по радио слышал, Митин 3 с чем-то ляма в год получает.

Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…

а еще самолёт, яхту и казино в лас-вегасе. Сказочник ты.

Цитата(skryabi23 25.5.2011, 1038)

Митин 3 с чем-то ляма в год получает.

2 с хвостиком. 3 это ему неправильно насчитали в бюджете на 12 год, но он разобрался и наказал плохих. По сравнению с 2010 годом его 3п чуть чуть уменьшилась.

Цитата(поручик 25.5.2011, 1214)

Медведев отчитался по налогам за 2010 год -2,5 ляма. Это его офиц. зарплата. А между президентом и губернатором ступеней 10.

регион сам может себе устанавливать зарплату, вне зависимости от президентаесли позволяет бюджет — хоть 10 млн в месяц

Цитата(horizont 18.5.2011, 809)

Кто знает, сколько получают чиновники, во всяких комитетах. Кто-то говорит — копейки. Кто-то говорит, что хорошие премиальные (квартальные, 13-ая) за счёт этого получается средняя неплохая зарплата. Кто в курсе?

если тебе там работать предложат то и узнаешьа если туда не пробиться то нет смысла на цифирь мастурбировать

выгон, не выгон , а человечек в сауне проболтался, и про то, что ремонт Ломоносова повторно оплатит бюджетв Адм.области не работаю уже больше года, может и урезали выплаты, говорю как раньше начисляликогда не удобно стало выдавать к отпуску тугие пачки, завели карточки Сбербанкатема форума про то, что человеку с улицы не возможно закрепится на госслужбе, на нормальном местепридется продать совесть и задницу

Цитата(velaskuez 25.5.2011, 1223)

выгон, не выгон , а человечек в сауне проболтался,

а ну это да, это надёжный источник

Цитата(velaskuez 25.5.2011, 1223)

и про то, что ремонт Ломоносова повторно оплатит бюджет

не совсем так. Гросс выиграл, скинув с 40млн. на 12.Вилевальд выбил для Новинстроя обратно 12.дорогу переделывают по гарантии.

Цитата(поручик 26.5.2011, 800)

президента жаба душить начнет в таком случае.

ну не душила же когда лужков себе в два с половиной раза больше установил

Есть подозрения, что место начальника отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны Новгородской области стоит 5 млн. рублей: http://lenta.ru/news/2011/05/26/fish/ Кто знает, что там такого на 5 млн. рублей?

в итоговой сумме не просчитывал теневой оборот, но с каждого промыслового судна на оз.Ильмень пользователи РПУ платили конкретную дань рыбоохране. Прибавляем сюда взятки за «консультации» перед конкурсами на заключение договоров за право пользования Рыбо-промысловыми участками.Откаты за движение бюджетных средств по различным федеральным программам составляют 20%. Странно что Муравьева задержали, ведь он был назначен именно для борьбы с коррупцией в своем ведомстве, как ветеран спецслужб.

ну это мелочи жизни, Новостям нужны герои по серьезнеея когда устраивался инспектором, мне говорили -» не смотри что зарплата маленькая, будешь получать другую зарплату — рыбой».

Цитата(horizont 18.5.2011, 809)

Кто-то говорит, что хорошие премиальные

щас с этим борятся. Посадить могут запросто. Не те времена Цитата(horizont 18.5.2011, 809)

у каждого свои понятия слова «хорошие».все зависит от должности и места работы. Цитата(ecs 18.5.2011, 1418)

рядового сотрудника не более 15 тыс вроде

чистыми или грязными? Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…

бред Цитата(skryabi23 25.5.2011, 1038)

Митин 3 с чем-то ляма в год получает.

Медведев отчитался по налогам за 2010 год -2,5 ляма. Это его офиц. зарплата. А между президентом и губернатором ступеней 10.Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

Лучше работать мастером в ремстройдоре и на «13 зарплату» купить однокомнатную квартиру

выгон какой то;Цитата(Вантус№ 25.5.2011, 1222)

регион сам может себе устанавливать зарплату, вне зависимости от президентаесли позволяет бюджет — хоть 10 млн в месяц

президента жаба душить начнет в таком случае. Цитата(velaskuez 26.5.2011, 1802)

Откаты за движение

плюсом конфискаты рыбы, пойманные и отпущенные нарушители, оплата за прекращение браконьерских дел.

Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

Денежное содержание государственного гражданского служащего

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

от 1 года до 5 лет

от 10 до 15 лет

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждается соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

→ Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

  • Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
  • Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

    Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

    Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

    1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

    2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

    3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

    4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

    5. К дополнительным выплатам относятся:

    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

    при стаже гражданской службы в процентах

    от 1 года до 5 лет 10

    от 5 до 10 лет 15

    от 10 до 15 лет 20

    свыше 15 лет 30;

    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

    3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

    4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

    5) ежемесячное денежное поощрение;

    6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

    6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

    7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

    8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

    9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

    10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

    12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

    Понятие классных чинов государственной гражданской службы в 2018 году

    Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

    14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

    15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

    16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

    17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

    Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

    1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

    2. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

    1) оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

    2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе – в размере трех должностных окладов;

    3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

    4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;

    5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух окладов денежного содержания;

    6) ежемесячного денежного поощрения – в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации;

    7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех окладов денежного содержания.

    3. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

    1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

    2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации;

    3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

    5. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа. Иные условия формирования фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами.

    6. Порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

    7. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи.

    Повышение зарплаты госслужащим в 2018 году

    На данный момент активно обсуждается вопрос, какой будет зарплата госслужащих в 2018.

    Обеспечение госслужащих

    Государственный сектор является довольно-таки обширной сферой, где ежедневно трудится большое количество граждан. Статистика утверждает, что в начале 2017 года и по сей день на должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, которые свою зарплату получают непосредственно из государственного бюджета. Прогнозируется, что зарплата госслужащих в 2018 году претерпит значительных изменений.

    В начале этого года главой государства был принят указ, где говорится, что госслужащим и сотрудникам муниципальных ведомств должны заплатить такую сумму, что окупила бы весь период, на протяжении которого люди ожидали повышения оклада еще с 2014 года. Принято решение о том, что в 2018 году эти работники получат проиндексированный оклад в 1,5 раза. Это вызвало бурный интерес не только у представителей государственного сектора, но и у других жителей страны: повысят ли госслужащим зарплату в 2018 году?

    Недавно было сделано заявление от прошлого главы Министерства финансов о том, что сделать подобное увеличение окладов сейчас нереально из-за нехватки такого объема средств. Однако это особо не может вызвать удивления, ведь все понимают, что такой возможности нет из-за частых кризисных экономических ситуаций, нестабильного курса валют, погашения внешних задолженностей.

    Как вариант, можно было бы добиться повышения зарплаты госслужащим в 2018 году за счет средств из регионального бюджета, но это тоже задача трудная, учитывая, что их содержимое тоже невелико. Ведь деньги оттуда выделяются на ремонт школ, детских садиков, больниц и т. д.

    Важно! Последние новости касательно зарплаты госслужащих в 2018 году оповещают о том, что принято решение о выполнении указа главы страны, однако, его осуществление будет выполнено частично, и изменения коснутся лишь чиновников определенных категорий. Увеличиваться оклад будет медленно и поэтапно.

    Представители категории госслужащих

    Перед тем как обсуждать, как изменится зарплата госслужащих в 2018, необходимо вначале разобраться с тем, какие именно категории жителей относятся к данному сегменту. Нормативная трактовка гласит о том, что представителями категории значатся работники, которые трудятся с пользой для исполнительной, законодательной, а также судебной власти.

    Обобщая, можно сказать, что это сотрудники аппарата президента и налоговых инспекций, специалисты миграционной и пограничной служб, работники таможенных органов, мэрии, депутаты и т. д.

    Уровень зарплат государственных служащих сегодня

    Уровень зарплат госслужащих

    Ранее уже упоминалось о существовании моратория на повышение зарплаты госслужащим в 2018. В начале 2016 года президент страны издал указ, который закрепил эту норму, а уже через год его пролонгировали. Причиной этому послужило множество факторов, связанных с внутренними и внешними неблагоприятными экономическими явлениями, а также с ростом инфляции и безработицы. Конкретно этот указ стал продолжением созданного прежде запрета.

    Вследствие запрета еще в 2014 году была отменена индексация заработных плат госслужащих. Однако уже есть предположения, что, скорее всего, зарплаты госслужащих в 2018–2019 годах стремительно будут повышаться. Такой рост будет представлять собой компенсацию того ущерба, который ощутили на себе работники вследствие нескольких годов моратория, сумма повышения будет равняться 38% от той величины оплаты, что действует на данный момент. Информация, которую предоставляют источники, показывает величину зарплаты на текущий момент, она приблизительно выглядит следующим образом:

    • наиболее высокий оклад получают работники, выполняющие свою работу в администрации президента, их ежемесячный заработок приблизительно равенрублей за каждый месяц, число таких работников больше 1700;
    • среди органов исполнительной власти почетное место занимают специалисты Спецстроя, величина заработной платы которых приравнивается к. В этом же органе число трудящихся равно 150;
    • наиболее престижные зарплаты начисляются высшим чинам МЧС, они получают каждый месяц до. В этом ведомстве величина штата насчитывает 428 работников;
    • также велико вознаграждение за труд у служащих в федеральных судах и сотрудников прокуратуры. Величина среднемесячного оклада у работников Конституционного суда, которых насчитывается 251 человек, приравнивается крублей, 862 человека, занимающие свои должности в Верховном суде, получают приблизительно;
    • работники счетной палаты, чья численность более 1 тыс., каждый месяц получают.

    Касательно регионального решения данного вопроса, то здесь все складывается довольно-таки интересно. Значительная часть местных чиновников заверила о том, что в местных бюджетах не предусматривается средств, которые пошли бы на индексацию окладов. Но нашлись и те, кто смог обойти закон хитрым методом, найдя в нем маленькую лазейку.

    В указе оговорено, что индексация запрещена, а именно на поднятие оклада всем представителям категорий на одинаковый процент. Однако касательно отдельных случаев увеличения ничего не уточнено. Так, в 2016 был замечен рост среднемесячного заработка у представителей центрального ведомства и министерского сектора на коэффициент 104%, а у служащих регионального ведомства ‒ на 108%.

    Вероятность повышения оклада госслужащим

    Вероятность повышения оклада

    Уровень зарплаты госслужащих в 2018 предстоящем году в какой-то мере поменяется.

    Оплата за классный чин

    Помимо того, что повысится обусловленная часть окладов, еще данная сфера будет подвержена инновационным изменениям. Их целью будет выявить, насколько соответствует величина заработной платы той эффективности, которую может предложить определенный работник, трудящийся в госсекторе. Законопроект о бюджетной политике на предстоящий год утверждает, что необходимо увеличить оклад ровно вдвое государственным служащим.

    Известно, что на данный момент величина заработной платы определяется:

    • окладом, установленным в зависимости от занимаемой должности;
    • надбавкой, начисляемой за выслугу лет, ее величина равняется 10% за стаж продолжительностью от года до пяти, если стаж 5-10 лет, то проценты повышаются до 15%, еще на пять процентов выше будет оценен стаж влет, коэффициент будет равен 30%, если выслуга превышает 30 лет;
    • наличием дополнительных выплат в связи с засекреченностью и сложностью работы, доплата может составлять до 60% от изначального оклада, если речь идет о работнике невысокой должности, а уж если должность высокая, то коэффициент может достигать%.

    В новых законодательных нормах говорится о том, что дабы должностное лицо получило максимальный оклад и дополнительные выплаты, потребуется, чтобы были выполнены все установленные требования. Предварительно этот специалист обязан подписать договор о труде, где четко прописаны нормативы и показатели, их обязательно нужно будет придерживаться. А еще там указываются критерии, которые оценивают эффективность труда работника.

    Кто знает, сколько получают чиновники, во всяких комитетах. Кто-то говорит — копейки. Кто-то говорит, что хорошие премиальные (квартальные, 13-ая) за счёт этого получается средняя неплохая зарплата. Кто в курсе?

    у рядового сотрудника не более 15 тыс вроде

    Цитата(поручик 18.5.2011, 1605)

    чистыми или грязными?

    чистыми у РЯДОВОГО если

    Цитата(ecs 18.5.2011, 1418)

    у рядового сотрудника не более 15 тыс вроде

    а кто такой рядовой?в моем понимании это специалист (6-7 т.р.), спец 1 категории (8-10т.р.).это оклад главного специалиста, а это уже далеко не рядовой. К тому же сейчас сокращают многих, а те кто остается лишаются надбавок и премий.З.Ы. Митин вроде неплохо зарабатывает

    Хым.. ну где как .. слышал, что начальники отделов порядка 30 руб имеют, а председатели коммитетов и около того порядка 50…. сарафанное радио (с)

    Цитата(BRIZN 21.5.2011, 2301)

    Информация об оплате труда гражданского служащего центрального аппарата ФАНО России

    ну где как .. слышал, что начальники отделов порядка 30 руб имеют, а председатели коммитетов и около того порядка 50…. сарафанное радио (с)

    Председатели около 80, ну и пилят потом с бухгалтерией остатки по карманам. Кто был ближе «к телу», расширились с Комитетов , до Управлений — зарплаты себе нарисовали побольше.Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…Лучше работать мастером в ремстройдоре и на «13 зарплату» купить однокомнатную квартиру или совсем не думать о чиновниках

    Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

    Председатели около 80, ну и пилят потом с бухгалтерией остатки по карманам. Кто был ближе «к телу», расширились с Комитетов , до Управлений — зарплаты себе нарисовали побольше.Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…Лучше работать мастером в ремстройдоре и на «13 зарплату» купить однокомнатную квартиру или совсем не думать о чиновниках

    ты слишком много знаешь.. для маляра

    100 штук За год мона купить Range Rover V8 5,0 за 5 лямов, коттедж в Белом городе, дачу на Ильмене, катер и т.д.

    да 100 штук это в евро

    короче понял зарплата стопицот

    Цитата(Вантус№ 23.5.2011, 958) . для маляра не вчера родился

    Цитата(velaskuez 25.5.2011, 901)

    не вчера родился

    лапшу иногда снимай с ушей

    По телеку или по радио слышал, Митин 3 с чем-то ляма в год получает.

    Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

    Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…

    а еще самолёт, яхту и казино в лас-вегасе. Сказочник ты.

    Цитата(skryabi23 25.5.2011, 1038)

    Митин 3 с чем-то ляма в год получает.

    2 с хвостиком. 3 это ему неправильно насчитали в бюджете на 12 год, но он разобрался и наказал плохих. По сравнению с 2010 годом его 3п чуть чуть уменьшилась.

    Цитата(поручик 25.5.2011, 1214)

    Медведев отчитался по налогам за 2010 год -2,5 ляма. Это его офиц. зарплата. А между президентом и губернатором ступеней 10.

    регион сам может себе устанавливать зарплату, вне зависимости от президентаесли позволяет бюджет — хоть 10 млн в месяц

    Цитата(horizont 18.5.2011, 809)

    Кто знает, сколько получают чиновники, во всяких комитетах. Кто-то говорит — копейки. Кто-то говорит, что хорошие премиальные (квартальные, 13-ая) за счёт этого получается средняя неплохая зарплата. Кто в курсе?

    если тебе там работать предложат то и узнаешьа если туда не пробиться то нет смысла на цифирь мастурбировать

    выгон, не выгон , а человечек в сауне проболтался, и про то, что ремонт Ломоносова повторно оплатит бюджетв Адм.области не работаю уже больше года, может и урезали выплаты, говорю как раньше начисляликогда не удобно стало выдавать к отпуску тугие пачки, завели карточки Сбербанкатема форума про то, что человеку с улицы не возможно закрепится на госслужбе, на нормальном местепридется продать совесть и задницу

    Цитата(velaskuez 25.5.2011, 1223)

    выгон, не выгон , а человечек в сауне проболтался,

    а ну это да, это надёжный источник

    Цитата(velaskuez 25.5.2011, 1223)

    и про то, что ремонт Ломоносова повторно оплатит бюджет

    не совсем так. Гросс выиграл, скинув с 40млн. на 12.Вилевальд выбил для Новинстроя обратно 12.дорогу переделывают по гарантии.

    Цитата(поручик 26.5.2011, 800)

    президента жаба душить начнет в таком случае.

    ну не душила же когда лужков себе в два с половиной раза больше установил

    Есть подозрения, что место начальника отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны Новгородской области стоит 5 млн. рублей: http://lenta.ru/news/2011/05/26/fish/ Кто знает, что там такого на 5 млн. рублей?

    в итоговой сумме не просчитывал теневой оборот, но с каждого промыслового судна на оз.Ильмень пользователи РПУ платили конкретную дань рыбоохране. Прибавляем сюда взятки за «консультации» перед конкурсами на заключение договоров за право пользования Рыбо-промысловыми участками.Откаты за движение бюджетных средств по различным федеральным программам составляют 20%. Странно что Муравьева задержали, ведь он был назначен именно для борьбы с коррупцией в своем ведомстве, как ветеран спецслужб.

    ну это мелочи жизни, Новостям нужны герои по серьезнеея когда устраивался инспектором, мне говорили -» не смотри что зарплата маленькая, будешь получать другую зарплату — рыбой».

    Цитата(horizont 18.5.2011, 809)

    Кто-то говорит, что хорошие премиальные

    щас с этим борятся. Посадить могут запросто. Не те времена Цитата(horizont 18.5.2011, 809)

    у каждого свои понятия слова «хорошие».все зависит от должности и места работы. Цитата(ecs 18.5.2011, 1418)

    рядового сотрудника не более 15 тыс вроде

    чистыми или грязными? Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

    Ведущий или главный специалист может купить новые жигули на отпускные-курортные…

    бред Цитата(skryabi23 25.5.2011, 1038)

    Митин 3 с чем-то ляма в год получает.

    Медведев отчитался по налогам за 2010 год -2,5 ляма. Это его офиц. зарплата. А между президентом и губернатором ступеней 10.Цитата(velaskuez 22.5.2011, 2317)

    Лучше работать мастером в ремстройдоре и на «13 зарплату» купить однокомнатную квартиру

    выгон какой то;Цитата(Вантус№ 25.5.2011, 1222)

    регион сам может себе устанавливать зарплату, вне зависимости от президентаесли позволяет бюджет — хоть 10 млн в месяц

    президента жаба душить начнет в таком случае. Цитата(velaskuez 26.5.2011, 1802)

    Откаты за движение

    плюсом конфискаты рыбы, пойманные и отпущенные нарушители, оплата за прекращение браконьерских дел.

    Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.

    Источник: http://berolux.ru/nadbavka-za-klassnyj-chin-gosudarstvennoj/

  • This article was written by admin

    ×
    Юридическая консультация онлайн